שאלות ותשובות בנושא תאונות עבודה

בכל שנה, מוגשות אלפי תביעות תאונות עבודה. חשוב לציין שגם תאונות עבודות קטנות, יכולות לזכות את הנפגעים בפיצוי כספי. למעשה, תאונות עבודה מתרחשות בכל יום וחשוב להיות מודעים לעובדה שגם שכירים וגם עצמאיים, יכולים להגיש תביעה ולקבל את הפיצוי המגיע להם.

תאונת עבודה מוגדרת כתאונה שהתרחשה תוך כדי העבודה או בגלל העבודה. הפיצוי ישולם על ידי המוסד לביטוח לאומי.

אנחנו מזמינים אתכם להמשיך בקריאת הכתבה, בה יוצגו שאלות ותשובות לגבי תביעת תאונת עבודה, סוגי תאונות, זכויות ועוד. מוכנים? אנחנו מתחילים!

שאלה מס' 1 – במידה והתרחשה תאונת עבודה, האם צריך להחתים את המעביד על טופס מסוים?

התשובה היא כן. המעביד צריך לחתום על טופס בל 250 וכמובן על התביעה המוגשת למוסד לביטוח לאומי וזאת על מנת שהעובד יוכל לקבל את דמי הפגיעה המגיעים לו. את הטופס והתביעה, יש להגיש במסודר לביטוח לאומי.

שאלה מס' 2 – עד מתי אפשר להגיש את התביעה?

עדיף לא לחכות יותר מדי ולהגיש את התביעה כמה שיותר מהר ועד שנה מהיום בו התרחשה התאונה. את התביעה נגד המעביד וחברת הביטוח שלו, אפשר להגיש עד 7 שנים מהיום בו התרחשה התאונה. לגבי תביעת תאונות אישיות בהתאם לפוליסת הביטוח, אותן אפשר להגיש עד 3 שנים מהיום בו התרחשה התאונה.

שאלה מס' 3 – נפגעתם בתאונת עבודה ואתם צריכים לעבור ניתוח ושיקום שייקחו לפחות שנה, מי ישלם את המשכורת?

במקרה כזה, יש להגיש תביעה לביטוח לאומי לצורך קבלת דמי פגיעה ולאחר מכן, יש להגיש תביעה לנכות, לצרף אישורי אי כושר ואישור רופא תעסוקתי. לאחר קבלת כל הטפסים, הביטוח הלאומי ישלם את המשכורת.

שאלה מס' 4 – איזה סוגי תאונות נחשבות כתאונות עבודה?

להלן הסוגים:

-תאונה שהתרחשה במקום העבודה או בזמן העבודה

-תאונה שהתרחשה בדרך מהעבודה לבית או בדרך מהבית לעבודה

-תאונה שנגרמה על ידי אחר באמצעות חפץ שנמצא בסמוך למקום העבודה או במקום העבודה עצמו

-תאונת שנגרמה במקום העבודה או בסמוך לו וזאת בעקבות הגנה או הצלה של גוף או רכוש

שאלה מס' 5 – האם מומלץ לקחת עורך דין המתמחה בתאונות עבודה?

הגורמים שאחראי על הענקת הפיצוי הכספי לנפגעי תאונות עבודה, לא ממהרים לתת את הפיצוי ותהליך הגשת התביעה לקבלת הפיצוי והזכויות הוא תהליך שלוקח לא מעט זמן. על כן, כדאי מאוד שהתהליך כולו ילווה על ידי איש מקצוע כמו עורך דין שיש לו התמחות בתאונות עבודה.

שאלה מס' 6 – האם מגיעות זכויות למי שנפגע בתאונת עבודה?

התשובה היא כן. הוא זכאי לזכויות רפואיות וכמובן לזכויות כספיות. אלו יינתנו לו ממספר גופים כמו, חברות ביטוח פרטיות והמוסד לביטוח לאומי. לדוגמה, כיסוי לטיפול הרפואי, דמי פגיעה, מענק או קצבת נכות ועוד.

שאלה מס' 7 – מי מבוטח בביטוח נפגעי עבודה?

כל הבאים נכללים בביטוח נפגעי עבודה:

-עובד שכיר מלבד עובד שהוא סוהר, שוטר או עובד שירותי הביטחון

-עובד עצמאי.

-עובד שנמצא בקורס הכשרה מקצועי.

-אדם שנפגע בזמן אימון לפי חוק עבודה בשעת חירום.

-עובד שהשכר שלו נקבע על פי חוק. לדוגמה, שר בממשלה, שופט, חבר כנסת וכו'.

-עובד שנמצא בחו"ל במסגרת עבודתו.